# Berkas Persyaratan

# Persyaratan

1. Minimal S1 di bidang Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan lain yang relevan.
2. Pengalaman 1-3 tahun di bidang HR (rekrutmen, payroll, training, dll.)
3. Pemahaman tentang undang-undang ketenagakerjaan Indonesia (UU Cipta Kerja, BPJS, dll.)
4. Mampu mengoperasikan software HRIS (Human Resources Information System) adalah nilai plus.
5. Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.

# Syarat Usia

25 Tahun - 35 Tahun

# Deskripsi Pekerjaan

1. Membantu proses rekrutmen end to end.
2. Mengelola data karyawan (Kontrak kerja, absensi, cuti, database personalia, dll).
3. Bertanggung jawab atas payroll (gaji, tunjangan, potongan).
4. Mengidentifikasi, menyusun dan mengatur program pelatihan karyawan.
5. Menjadi penghubung antara manajemen dan karyawan dalam menyelesaikan masalah hubungan kerja.
6. Memastikan seluruh kegiatan HR sesuai dengan hukum ketenagakerjaan yang berlaku.